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人力資源數(shù)字化平臺，助力企業(yè)管理水平持續(xù)提升
員工全生命周期管理的一體化產(chǎn)品體系
滿足不同行業(yè)管理訴求的落地方案
組織架構(gòu)管理：
多工廠/多車間的矩陣式管理，跨地域生產(chǎn)單元的人員調(diào)配機制，生產(chǎn)線班組分管管理體系
全生命周期管理：
從招聘到離職的全流程數(shù)字化管理，特殊崗位的資質(zhì)有效期管理
排班與考勤：
支持復(fù)雜倒班模式，跨車間借調(diào)考勤，與生產(chǎn)計劃聯(lián)動的智能排班
生產(chǎn)績效：
計件/計時工資自動核算，良品率、設(shè)備利用率、班組集體績效聯(lián)動
生命周期管理：
兼職/臨時工彈性用工管理難度大，員工健康證等資質(zhì)有效期管理維護成本高
智能排班：
高峰和低谷期、淡季和旺季客戶流差異明顯，AI排班、靈活用工排班合理控制人工成本
加班結(jié)算：
加班補鐘時間自動核算，實現(xiàn)加班工資的自動核算，按需結(jié)算加班工時，降低現(xiàn)金流風(fēng)險
跨店結(jié)算：
跨店用工成本自動結(jié)算，真正落地各門店自負盈虧
多種用工方式：
完美支持自有員工、外包員工、勞務(wù)派遣多種模式并存
智慧考勤：
AI考勤員讓考勤更簡單，減少考勤員成本投入，降本增效
工單工時：
工單有效工時與薪酬結(jié)合，推動多勞多得，推動服務(wù)水平提升
控編制：
高效編制、精準用人，為企業(yè)發(fā)展注入持久動力
干部管理：
嚴把選任關(guān)，筑牢干部管理生命線，數(shù)據(jù)驅(qū)動任免，系統(tǒng)規(guī)范履職
薪酬福利：
打造總額可控，分配透明的薪酬管理新體系
眾多行業(yè)頭部企業(yè)的選擇
